Gemis van John Heitinga bij Liverpool van Arne Slot zichtbaar? 'Dat zou heel goed kunnen'
In dit artikel:
Arne Slot staat bij Liverpool voor een nieuwe, lastige fase: zijn ploeg verloor vier duels op rij, waardoor de druk op de coach toeneemt. Oud-trainer en analist Gertjan Verbeek noemt het boeiend om te zien hoe Slot deze neerwaartse spiraal gaat keren. Volgens Verbeek is het opvallend dat sommigen al om Slots ontslag roepen; hij benadrukt dat Liverpool een stabiele topclub is die geduld kan hebben, zoals ook bleek bij Jurgen Klopp in mindere periodes.
Verbeek wijst op meerdere oorzaken voor de huidige malaise. De club spendeerde afgelopen transferzomer veel geld, wat tot veel wisselingen in de selectie heeft geleid en daarmee automatismen heeft verstoord. Daarnaast spelen grote egos en hoge verwachtingen een rol: spelers die duur zijn aangetrokken willen in de spotlights staan, wat volgens Verbeek “een nadelig effect kan zijn van een goedgevulde portemonnee”. Ook externe druk — social media, pers, sponsoren en fans — maakt het moeilijker om zo’n negatieve reeks te keren.
Desondanks verdedigt Verbeek Slots kwaliteiten: hij refereert aan Slots eerdere successen bij AZ, Feyenoord en in zijn eerste jaar bij Liverpool en vindt dat zijn vakmanschap niet ter discussie staat. De kernopdracht voor Slot is volgens hem beter rouleren en weer duidelijker het spel opleggen aan tegenstanders.
Verbeek bespreekt ook John Heitinga, vorig seizoen nog Slot’s rechterhand tijdens het kampioensjaar, die momenteel faalt als interim-hoofdtrainer bij Ajax. Hij stelt dat sommige assistenten beter functioneren in een ondersteunende rol dan als hoofdtrainer — een situatie die hij uit eigen ervaring kent. Verder wijst Verbeek erop dat de problemen van Ajax en Liverpool niet vergelijkbaar zijn: Liverpool creëert veel kansen en speelt naar zijn oordeel nog wel degelijk goed, terwijl Ajax volgens hem nu écht slecht speelt en dat door resultaten niet meer kan verhullen.
Kortom: Slot krijgt ruimte en vertrouwen van critici als Verbeek, maar moet snel handelen op het vlak van teamopbouw, personeelskeuzes en tactische sturing om de neergaande lijn te stoppen.