Gilles Mbiye-Beya over racismeklacht tegen Hugo Broos: "Je moet je cultureel bewust zijn van wat er speelt"

In dit artikel:

Vorige week diende de Zuid-Afrikaanse politieke partij United Democratic Movement (UDM) een klacht in tegen bondscoach Hugo Broos vanwege uitspraken die de partij als racistisch en seksistisch bestempelt. Tijdens een persconferentie vorige donderdag uitte Broos zijn ongenoegen over speler Mbekezeli Mbokazi — die een vlucht had gemist — en sprak ook denigrerend over de vrouw die als diens manager optreedt. Zijn woorden werden in Zuid-Afrika als aanstootgevend opgevat, waarop de UDM formeel reageerde.

Analisten en oud-collega’s proberen de context te duiden. Franky Van der Elst, ex-ploegmaat van Broos, stelt dat het om een ongelukkige woordkeuze en mogelijk een vertaalprobleem gaat; hij benadrukt dat hij Broos niet als racist kent en wijst er ook op dat spanningen tussen Orlando Pirates (de club van Mbokazi) en de voetbalbond kunnen meespelen in de scherpte van de reactie. Gilles Mbiye-Beya wijst op de gevoeligheid van Zuid-Afrika rond raciale thema’s en spoort aan tot grotere taalgevoeligheid: wie in een ander land werkt moet bewust zijn van culturele valkuilen en zorgvuldig kiezen wat hij zegt.

De Zuid-Afrikaanse voetbalbond reageerde dat Broos’ uitspraken verkeerd begrepen zijn. Mbiye-Beya adviseert desondanks eerder excuses voor slechte woordkeuze dan het afschuiven van verantwoordelijkheid, en benadrukt dat bepaalde Vlaamse uitdrukkingen in Zuid-Afrika anders worden geïnterpreteerd. Broos zelf legde tijdens het persmoment vooral de nadruk op het “onprofessionele” gedrag van zijn spelers en zijn frustratie over discipline en punctualiteit.

Kortom: de affaire draait om een combinatie van een coachs scherpgeformuleerde kritiek, culturele gevoeligheid in Zuid-Afrika en vragen over communicatie en verantwoordelijkheid; of het blijft bij een misverstand of leidt tot verdere stappen wordt afgewacht.