PSV zet clubicoon Philip Cocu in om 'probleem' aan te pakken: 'Het is belangrijk dat we dat doen'
In dit artikel:
Phillip Cocu krijgt bij PSV een nieuwe, fulltime rol als Manager Topsport met als belangrijkste opdracht de doorstroom van jeugd naar het eerste elftal te verbeteren. Cocu, aangeduid als clubicoon en voormalig speler/coach, gaat zich specifiek richten op spelers van 17 tot 21 jaar — zowel talenten in de Academy als jonge spelers die op huurbasis uitgeleend zijn — en moet de kloof tussen opleiding en A-selectie dichtmaken.
De aanleiding is duidelijk: hoewel PSV de voorbije jaren sportief floreerde (onder meer twee opeenvolgende landstitels), lukt het maar een handjevol jongeren structureel door te breken. Namen als Johan Bakayoko, Ismael Saibari en Matteo Dams slaagden wel, maar veel anderen — bijvoorbeeld Tygo Land en Isaac Babadi — worstelen al langere tijd met een vaste plek in de selectie van trainer Peter Bosz. Marcel Brands (technisch eindverantwoordelijke) stelt dat er meer coördinatie nodig is dan trainers die vooral met hun eigen elftal bezig zijn kunnen bieden.
In zijn nieuwe functie moet Cocu zorgen voor een integraal, individueel programma dat verder gaat dan techniek en tactiek: mentaal, voedings- en fysieke begeleiding maken er deel van uit. PSV schaft bewust geen nevenfunctie aan maar kiest voor een voltijdspost; eerder werd overwogen dit intern af te laten handelen, maar dat idee is verworpen. Brands haalt ook ervaring bij Everton aan als voorbeeld van zo’n aanpak.
Cocu treedt aan in een relatief gunstige omgeving: Jong PSV staat momenteel hoog in de Keuken Kampioen Divisie (derde plaats) onder leiding van Stijn Schaars. Brands zegt actief te hebben gelobbyd voor Schaars en assistent Jurgen Dirks, en noemt een recente KNVB-dispensatie en pilot die trainers meer ruimte en leermogelijkheden moeten geven bij het opbouwen van een staf. Volgens Brands is het managen van zo’n team (met tientallen stafleden) een belangrijke leerschool voor jonge coaches.
Kortom: PSV investeert structureel in de talentenpipeline door een ervaren clubnaam als Cocu fulltime verantwoordelijk te maken voor de overgangsperiode naar seniorenvoetbal, met als doel meer academyspelers stabiel in het eerste elftal terug te laten keren.